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La CNT EP establece el Teletrabajo como política laboral

Teletrabajo, una nueva modalidad laboral, incorporada por la Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT EP)
Teletrabajo, una nueva modalidad laboral, incorporada por la Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT EP)

Quito.- La Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT EP), entidad relacionada al Ministerio de Telecomunicaciones y de la Sociedad de la Información, incorporó, a partir del pasado 23 de mayo de 2018, el teletrabajo como nueva modalidad laboral, luego cumplir un plan piloto durante el último trimestre de 2017, con resultados exitosos.

Al asumir esta modalidad laboral, la CNT se consolida como la primera empresa pública y se suma a las mejores prácticas corporativas a nivel internacional, generando ahorro y optimizando la productividad con un mejor clima laboral, dentro de una tendencia que se impone en el mundo.

La CNT plantea finalizar el 2018 con 200 teletrabajadores a nivel nacional y apoyar con este contingente a la meta establecida por el Gobierno Nacional en esta nueva forma de trabajo, establecida en el Acuerdo Ministerial N°. MDT-2016-190, implantado por el Ministerio de Trabajo, en agosto de 2016.

La CNT plantea finalizar el 2018 con 200 teletrabajadores a nivel nacional y apoyar con este contingente a la meta establecida por el Gobierno Nacional en esta nueva forma de trabajo, establecida en el Acuerdo Ministerial N°. MDT-2016-190, implantado por el Ministerio de Trabajo, en agosto de 2016.

Aquellos postulantes que cumplieron las evaluaciones psicológicas y los parámetros de excelencia laboral, para aplicar a esta modalidad de trabajo, realizaron una inducción donde se enfatizó que mantienen los mismos derechos y obligaciones que el resto de colaboradores de la Corporación.

Los principales beneficios de esta modalidad de trabajo, por las que las grandes corporaciones a nivel mundial la implementan, en más del 50% de sus empleados, al menos una vez por semana son:

–          Reducción de gastos en la planta física

–          Reducción de impactos medioambientales

–          Mayor productividad

–          Contratar más personas de grupos de atención prioritaria

–          Reducción de niveles de estrés y aumento de la calidad de vida

–          Dinamización de la industria de las tecnologías de la información y la comunicación

El MINTEL, a través de sus entidades adscritas y relacionadas, reconoce el trabajo de la ciudadanía y les brinda herramientas tecnológicas para ahorrarles tiempo y dinero.